Terres de talent est née de la volonté d’exercer ce métier autrement. Remplacer l’approche transactionnelle par une conscience plus marquée de l’Autre. Dépasser le CV, la formation et les compétences et même la notion réductrice de “candidat”.
La même logique s’applique à la compréhension des organisations et de leurs besoins. Surtout quand elles traversent ce que l’on appelle le changement et qui finalement s’inscrit dans une forme de permanence.
Là encore, tout commence par l’écoute. Puis l’intuition et l’analyse opèrent : relier les talents, les énergies, les trajectoires. Et ce dans un seul but, faire émerger la performance et notamment la performance durable.
Nous fêtons
nos 20 ans !
Merci à toutes celles et ceux qui ont participé à l’odyssée. Merci pour leur confiance, pour leur fidélité. Merci pour les inspirations tout azimut, pour l’intensité des projets, pour les trajectoires imprévues, pour les performances partagées.
Allez, on remet les compteurs à zéro, et c’est reparti… Vers des lendemains qui chantent.
Nathalie Behar
Nathalie Behar a fondé Terres de Talent, cabinet de recherche de dirigeants d’entreprise en 2004. Auparavant, elle a exercé au sein de Russell Reynolds Associates pendant 9 ans.
Nathalie a débuté sa carrière en tant que journaliste sur les ondes de Radio France. Diplômée de l’Université de Londres, elle y a obtenu une maitrise de sciences politiques et de russe . Elle parle couramment l’anglais, l’espagnol et le russe.
Au cœur du talent
« Au cœur du Talent » est une plateforme dédiée à la question du Talent. Ces témoignages sont proposés par Terres de Talent, cabinet de recherche de dirigeants d’entreprise. Le recruteur est dans l’ombre. Les dirigeants se confient. Cette plateforme est leur territoire d’expression.
Le monde évolue, idem pour les dirigeants. Entre le moment du shooting de ces vidéos et aujourd’hui, ils n’ont peut-être plus forcément le même poste…
LOL@Work est une web série proposée par Terres de talent. Dix dirigeants d’entreprise et un sociologue partagent ici leur vision de la place actuelle du rire en entreprise.
Le monde évolue, idem pour les dirigeants. Entre le moment du shooting de ces vidéos et aujourd’hui, ils n’ont peut-être plus forcément le même poste…
Jawad Mejjad, SOCIOLOGUE,
Auteur « Le rire dans l’entreprise »
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Laurent Storch
Contact
mail 91 rue du Faubourg St Honoré 75008 Paris
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